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            在實踐中超越

            員工在職培訓是碧桂園人力資源體系中的重要一環,健全的在職培訓機制和專業有效的培訓課程是人才得到提升和發展的有力保障。在此方面碧桂園擁有行業內領先的培訓機制、培訓硬件和課程研發技術,制定研發出實效性的在職培訓項目,包括職業導航師計劃、內部E-LEARNING網絡教育平臺,內訓師計劃等項目,讓員工的日常工作和職業生涯規劃得到良好的幫助與指導,為其自我學習、技能提升提供了充足的平臺。如此融培訓于工作之中,使培訓和工作之間產生互動,使員工從工作中獲得培訓,從培訓中獲得更多的工作機會,從而獲得更有價值和實際意義的提升。

            一、專業類培訓—— 圍繞價值鏈的關鍵環節而制定的培訓

            碧桂園的專業類培訓,是原則上圍繞價值鏈的關鍵環節,以各部門為主,人力資源部協助,制定各專業條線的培訓計劃。
            各部門以年度為單位完成的培訓計劃制定,并按月將各部門計劃發布在EIP上,員工根據發布的課程計劃提前選擇申請。

            二、職業導航師 —— 人才成長的指引人

            碧桂園為每位新員工、后備管理干部配備1名職業導航師,導航師由優秀經理人擔任,從專業技能、心態、管理等方面,幫助員工不斷提升勝任力與職業競爭力。同時,通過建立經理與員工之間的溝通渠道,增加經理和員工接觸的機會,方便彼此的溝通,互相學習,建立彼此的信任基礎和溝通渠道,讓員工得到充分展示的機會。

            公司對職業導航師以季度為單位,通過培訓目標的完成情況,進行考核,考核結果與經理人的晉升發展有效結合。

            三、E-learning網絡教育 —— 自主學習平臺

            碧桂園內部E-LEARNING網絡教育平臺,為員工提供專業領域及管理領域的多媒體學習課程,這些課程包括自我發展、管理技能、領導力及行業知識。公司員工可以根據自己的需要定制學習課程,隨時參加課程學習。這樣培訓學習更具有針對性,在提高員工技能的同時,更有助其解決工作問題,讓員工在解決問題時做出思考,加深員工的印象,使改進更有針對性和時效性。

            • 類別

              課程

            • 自我發展

              《職業化的養成與塑造》、《你的形象價值百萬》、《高效會議管理技巧》 《成功領導的六種思考方法》

            • 管理技能

              《從技術人才走向管理》、《中層主管核心管理技能訓練教程》、《贏在執行》 《請給我結果》、《直線經理人的四項修煉》

            • 領導力

              《卓越領導力的6項修煉》

            • 行業知識
              (企業內訓課程)

              項目圖紙設計、項目土方培訓、施工質量管理、工程質量管理培訓、碧桂園市場營 銷財務報表分析、房地產信貸簡介

            四、內訓師計劃

            火炬計劃——打造一支內部培訓講師隊伍

            寓意:火是普羅米修斯贈予人類的禮物,火炬傳遞代表了人們對造物主將和平、智慧和愛賜予人們的感恩。而“火炬計劃”項目就象奧運的火炬傳遞,將碧桂園的專業技術類課程的火種播到每一個員工的手中,不斷燃燒!

            企業內部培訓師隊伍是碧桂園內部傳承企業文化和企業經營理念的重要力量及關鍵隊伍,也是公司發展過程中知識沉淀和成果轉化的重要推動力。碧桂園建立完整、系統的內部講師培訓體系,配備了一支具有過硬專業能力,優秀講授能力和熟知企業文化的內訓隊伍,為了繼續完善和發展培訓師隊伍,公 司 專門啟動“火炬計劃”,并形成講師選拔、管理、培育等嚴格制度,打磨和發展內訓課程,使培訓師在技術類課程開發流程和模式、培訓授課方法、培訓體系認知與管理等方面有極大的提高和發展,保證學員得到更為有效的知識培訓和企業文化、理念的傳授。

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